CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Visa preparar profissionais para o exercício,
com competência e ética, das atividades do cotidiano organizacional
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

SENSORH

Reforçando nossa perspectiva de fornecer ao mercado soluções inovadoras, apresentamos o SENSORH - Melhores Práticas em Qualidade e Satisfação no Trabalho. Trata-se de uma ferramenta diferenciada de suporte à Gestão de Pessoas que permite diagnosticar os aspectos relevantes do ambiente organizacional como Motivação, Comunicação, Estilo Gerencial, Benefícios e Qualidade de vida.


O Modelo desenvolvido está baseado em estudos científicos já consolidados e utiliza um questionário, estruturado a partir de 07 indicadores, a ser aplicado junto aos colaboradores da empresa:

  • AMBIENTE DE TRABALHO: Relacionamento, Instalações Físicas, Recursos para o trabalho, Equipamentos, Processos, Procedimentos, etc.;
  • CARREIRA: Planos de Ascensão, Possibilidade de Desenvolvimento e Crescimento;
  • RECOMPENSA: Reconhecimento Profissional; Incentivos; Justiça da Política de Promoção e Remuneração;
  • QUALIDADE DA VIDA: Segurança, Saúde no trabalho, Controle do stress e Bem estar físico e mental.
  • COMUNICAÇÃO: Estrutura da informação, Clareza, Transparência, Velocidade, Mecanismos, etc.
  • IDENTIDADE ORGANIZACIONAL: Identificação com a Organização (missão, visão e valores) x Objetivos Pessoais;
  • LIDERANÇA: Modelo de Gestão, Relacionamento (Líder x Equipe), Estilo, Competência, etc.

Assim, o SENSORH subsidia a adoção de políticas que venham melhorar a satisfação, o ambiente de trabalho e a produtividade.

PAE

PAE – Planejamento e Aspirações Estratégicas é uma metodologia para o desenvolvimento de ações estratégicas para organizações dos diversos segmentos. O PAE permite:


Discutir cenários atuais e perspectivas futuras analisando:

  • Concorrência
  • Oportunidades e ameaças

Definir e refinar:

  • Missão
  • Visão de futuro
  • Valores

Analisar o ambiente interno, diagnosticando:

  • Pontos fortes
  • Pontos críticos

Elaborar o mapa estratégico:

  • Estratégia da empresa
  • Perspectivas
  • Objetivos Estratégicos

Definir um plano de ações

TOP MASTER

Os principais temas e ferramentas para o desenvolvimento de líderes, reunidos em um único encontro de imersão.


O Top Master acontece em três dias inteiros, conduzidos por facilitadores de alto nível que, unindo um conteúdo atual e ferramentas inovadoras de desenvolvimento, proporcionam um momento único de repensar estratégico e repasse de instrumentos práticos para sua atuação.


Para proporcionar uma efetiva reflexão sobre os aspectos mais essenciais da liderança, o programa navega por 3 dimensões:

Dimensão do Indivíduo: Uma auto-análise pessoal e profissional que servirá de base para a construção de um Plano de Desenvolvimento Individual - PDI.

Dimensão do Líder: As competências e ferramentas necessárias para a efetiva gestão de resultados.

Dimensão da Equipe: As estratégias e desafios para se formar e conduzir equipes de alto desempenho.


Além da metodologia essencialmente prática e aplicável do programa, que conta com o apoio de exercícios individuais e grupais, jogos, filmes, estudos de casos, atividades ao ar livre, o Top Master é recheado de “momentos especiais” de aprendizado, possibilitados por convidados, que trazem exemplos práticos dos mais diversos setores para enriquecer ainda mais o evento.

CONSCIÊNCIA CORPORATIVA

Os projetos de Consciência Corporativa desenvolvidos pela SERH têm como objetivo trabalhar, de forma prática e envolvente, os orientadores estratégicos da organização (Missão, Visão de Futuro, Valores, História, etc.), de forma a possibilitar uma identificação dos participantes com a cultura e com os rumos da empresa, canalizando todo o potencial da equipe para os propósitos e objetivos organizacionais.


Normalmente aplicados a todos os colaborados da organização, os programas são customizados para cada cliente, com apoio de estudos de casos, filmes e atividades ao ar livre, permitindo aos participantes uma reflexão que possibilite entender que missão, visão e valores, mais do que palavras de efeitos escritas em banners ou painéis, são a base da formação da identidade que torna pessoas diferentes partes de um só corpo, único e diferenciado dos demais.